员工发展
员工培训
湖南大学EDP
湖南大学EDP
针对水羊全体管理层的培训项目，旨在提升公司管理人员的系统化管理能力。
进士班
进士班
针对水羊新晋总监及以上人员的培训项目，旨在帮助总监及以上人员突破管理瓶颈，提升管理能力。
秀才班
秀才班
针对水羊新晋经理的培训项目，旨在帮助新晋经理加速角色转换，提升团队管理能力，成为合格的一线管理者。
管理储备班
管理储备班
针对水羊管理储备人员的培训项目，旨在帮助高潜力管潜人员，精进管事能力，建立管理角色认知，助力学员未来从P到M的转型。
品牌领航者计划
品牌领航者计划
针对水羊新招募管理层的文化融入培训项目，旨在帮助公司新招募管理者更好地融入、理解并接受公司文化，快速融入团队，成为一名合格的品牌领航者。
远洋计划
远洋计划
远洋计划是水羊股份核心人才储备计划，旨在选拔优秀毕业生，经过两年定制化培养，承接公司未来的发展重任，实现从优秀毕业生到公司核心骨干或中基层管理者的蜕变。
品牌经理训练营
品牌经理训练营
针对水羊专业岗员工的品牌专业培训项目，旨在帮助品牌经理潜力人员，系统化建立品牌经理角色认知，提升品牌技能。
百羊班
百羊班
针对水羊新入职专业岗员工（社招）的文化融入培训项目，旨在帮助新入职员工快速理解和融入公司文化，建立规则意识和团队意识，实现新员工与公司的二次匹配。
员工职业发展通道
员工福利
基础福利
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五险一金
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商业意外险
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补充医疗保险
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带薪年假
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免费通勤班车
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婚礼金
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新生儿礼金
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家属慰问金
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免费体检
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下午茶
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灵活考勤
中国传统
节日福利
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春节年货
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端午节双份
礼包
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中秋节双份
礼包
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母亲节礼包
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父亲节礼包
其他福利
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司龄礼物
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团队建设经费
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管理层带薪
旅游
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管理层家属
津贴
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期权激励计划
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客服百万俱
乐部
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“百万无忧保
障”计划
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“百万家庭医
疗保障”计划
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“无忧成长”
计划
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购房利息补贴
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公租房
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提前购房
员工考核
公司实行“271”考核体系。每年团队中20%的员工获得晋升资格，10%的员工限期改进。
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