员工发展
员工培训

湖南大学EDP

湖南大学EDP
针对水羊全体管理层的培训项目,旨在提升公司管理人员的系统化管理能力。

进士班

进士班
针对水羊新晋总监及以上人员的培训项目,旨在帮助总监及以上人员突破管理瓶颈,提升管理能力。

秀才班

秀才班
针对水羊新晋经理的培训项目,旨在帮助新晋经理加速角色转换,提升团队管理能力,成为合格的一线管理者。

管理储备班

管理储备班
针对水羊管理储备人员的培训项目,旨在帮助高潜力管潜人员,精进管事能力,建立管理角色认知,助力学员未来从P到M的转型。

品牌领航者计划

品牌领航者计划
针对水羊新招募管理层的文化融入培训项目,旨在帮助公司新招募管理者更好地融入、理解并接受公司文化,快速融入团队,成为一名合格的品牌领航者。

远洋计划

远洋计划
远洋计划是水羊股份核心人才储备计划,旨在选拔优秀毕业生,经过两年定制化培养,承接公司未来的发展重任,实现从优秀毕业生到公司核心骨干或中基层管理者的蜕变。

品牌经理训练营

品牌经理训练营
针对水羊专业岗员工的品牌专业培训项目,旨在帮助品牌经理潜力人员,系统化建立品牌经理角色认知,提升品牌技能。

百羊班

百羊班
针对水羊新入职专业岗员工(社招)的文化融入培训项目,旨在帮助新入职员工快速理解和融入公司文化,建立规则意识和团队意识,实现新员工与公司的二次匹配。
员工职业发展通道

员工福利

基础福利

中国传统

节日福利

其他福利

员工考核
公司实行“271”考核体系。每年团队中20%的员工获得晋升资格,10%的员工限期改进。
湖南省湘江新区谷苑路390号水羊智能制造产业园 电话:0731-84315555 传真:0731-82285158转605 媒体联络:pr@syounggroup.com